ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 21 из 21
Не прочитано
5
Май 2017года
Управление персоналом и охрана труда

Как уволить сотрудника без обид

Тамара Викторовна Вохмянина, психолог, консультант по управлению, Москва
Если в медучреждении реорганизация, перед руководителем встает непростая задача — сообщить подчиненным, что они уволены или попали под сокращение. Это одно из сложных управленческих решений и требует много эмоциональных сил. Расскажем, как расстаться с подчиненными без обид.
Чтобы читать статью дальше, получите гостевой доступ, заполнив форму ниже.
Это бесплатно и займет всего 1 минуту.
С гостевым доступом Вы сможете:
  • прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей по лечебной работе и медицинской экспертизе;
  • узнать все последние изменения в законодательстве;
  • записаться на вебинар по горячей теме;
  • понять, почему Ваши коллеги вот уже 11 лет выбирают именно «Заместитель главного врача» для решения профессиональных задач.
Гарантии медработникам-донорам
№ 5, 2017